Artikel mit dem Tag "Feedback"



Personalführung · 09. Mai 2016
Schwäbisches Sprichwort: Nicht gemotzt ist genug gelobt! Genauso verhält es sich leider bei den meisten Führungskräften. Und die kommen bei weitem nicht alle aus dem Schwabenland. Ist es denn wirklich selbstverständlich, wenn jemand seinen Job gut macht? Höre ich nicht dauernd von Führungskräften, dass sie von lauter Amateuren umgeben sind?! Jetzt, Achtung! Wie sieht es denn mit der Führung der Führungskräfte aus? Genau das Gleiche!
Personalführung · 15. März 2016
Sie alle kennen das sicher; Sie haben eine Teamsitzung und müssen im Team eine Entscheidung treffen. Nun werden vielleicht ein oder zwei Ideen eingebracht und der Rest des Teams hängt sich an eine dieser Ideen und sagt: "Ja, das finde ich gut, so machen wir das!" ohne selbst noch Informationen oder Anregungen mit einzubringen. In Studien über das Gruppendenken hat man festgestellt, dass heterogene Teams effektiver sind als homogene Teams. Warum ist das so?

Personalführung · 11. Januar 2016
Meine Mitarbeiter sind jetzt parat für unser alljährliches Qualigespräch. Sie wollen natürlich wissen, wie sie im letzten Jahr performt haben und was im neuen Jahr auf sie wartet. Das Feedback für die geleistete Arbeit fällt mir leicht, aber bei den Zielformulierungen tu ich mich wirklich schwer. Klar müssen alle mehr Umsatz machen im Verlauf des nächsten Jahres und ja wir haben auch noch Potenzial bei der Kundenzufriedenheit. Aber wie formuliere ich das, damit die Mitarbeiter ihr Ziel...
Personalführung · 12. Oktober 2015
Führung ohne Respekt, geht das? - Ich denke nicht! Um Respekt zu erlangen, muss ich ab und zu einen Tobsuchtsanfall bekommen und mir bei meinen Mitarbeitern Respekt verschaffen? Ich muss mich ungeachtet der Gedankengänge meines Gegenübers durchsetzen und allein aus meiner Position heraus Respekt einfordern? Sicher nicht! Auf diese Weise werden meine Mitarbeiter nur vor meinen Augen "respektvoll" sein. Sobald ich mich umdrehe, lästern sie über mich und werden ihre Arbeit nur halbherzig...

Personalführung · 15. September 2015
Sind Sie als Kind auch so gern geklettert? Hatten Sie dabei auch die Ermunterung Ihrer Eltern, alles einfach mal auszuprobieren? Waren Ihre Eltern das Netz, wenn es einmal nicht geklappt hat. Dann wissen, Sie wie es ist, Vertrauen geschenkt zu bekommen und eigenständig zu lernen, was in Ihnen steckt. Auch wissen Sie mit Rückschlägen umzugehen und wieder von Neuem zu beginnen.